成本核算内容

老师做成本会计每月每个人的实发工资都需要算吗?还是人力资源会算出

2025年04月01日 | 2787人阅读

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一毫

在企业中，成本会计和人力资源部门在工资核算方面有着不同的职责。主要看公司要求

人力资源部门

通常负责员工工资的核算工作，会根据员工的考勤、绩效、薪酬标准等信息，计算出每个员工的应发工资、扣除项目（如社保、公积金、个税等）以及实发工资。这是因为人力资源部门掌握着员工的基本信息、考勤记录、绩效评估结果等与工资计算直接相关的资料，能够准确地计算出员工的工资。

成本会计

主要职责是核算企业的生产成本和经营成本，会涉及到将人工成本分配到不同的产品或项目中，以计算产品或项目的成本。虽然成本会计需要关注人工成本，但一般不需要详细计算每个员工的实发工资。不过，成本会计可能会参与工资相关数据的分析，例如分析工资成本的构成、变动趋势等，以帮助企业进行成本控制和决策。

当然，不同企业的职责划分可能会有所不同。有些小型企业可能没有专门的人力资源部门，或者成本会计的职责范围较广，也可能会参与到员工实发工资的计算工作中。

2025年04月01日

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